中國獅子聯會吉林會員管理委員會工作規則

時間:2016-06-24 來源: 字體顯示:

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第一章 總則

  第一條 為規范中國獅子聯會吉林會員管理委員會(以下簡稱“吉林管委會”)會務管理,依據《中國獅子聯會章程》《中國獅子聯會工作規則》,特制定本工作規則。

  第二條 吉林管委會是經中國獅子聯會授證的、民政部門登記備案的不具獨立社團法人資格的公益慈善服務和非營利性組織,中國獅子聯會是吉林管委會的上級法人單位,吉林省殘疾人聯合會是吉林管委會的業務主管單位。吉林管委會接受中國獅子聯會和吉林省殘疾人聯合會的業務指導及政府相關部門的監督管理。

  第三條 中國獅子聯會吉林會員管理委員會是吉林管委會的唯一合法名稱,在國內開展活動時應依法、規范使用,不冠國際獅子會及其區號。

  第四條 吉林管委會的宗旨:正己助人、服務社會。

  吉林管委會的愿景:創造富有活力和創新精神的公益慈善組織,做社會服務和人道主義服務的生力軍。

  吉林管委會的使命:身體力行,實踐人道主義,扶弱濟困,促進社會和諧。

  吉林管委會的價值觀:包容,傳承、凝聚、創新、奉獻、成長。

  吉林管委會以“讓愛溫暖更多人”為座右銘,組織和引導會員開展形式多樣的公益慈善服務活動。

  第五條 吉林管委會將遵循中國獅子聯會“自主建會、獨立運作、堅持宗旨、依法辦事”的辦會原則,探索并建立符合中國國情的組織管理體系和服務活動方式。

  第六條 吉林管委會的工作年度為每年71日至次年630日止。

    

  第二章 會員

  第七條 吉林管委會會員指個人會員。

  第八條 入會條件

  年滿二十周歲,承認中國獅子聯會(以下簡稱“聯會”)章程,認同聯會和吉林管委會的宗旨、愿景、使命、價值觀,自愿履行會員義務的中國公民,由正式會員推薦,向吉林管委會提出入會申請并經批準后,成為吉林管委會會員。

  第九條 入會程序

  (一)申請人應至少參加一次服務活動、會務活動和獅務培訓,具有“出心、出力、出席、出錢”的四出精神,了解吉林管委會的性質和管理運作方式,認同吉林管委會的宗旨和理念;

  (二)申請人由一名正式會員推薦,并向服務隊提交入會申請表;

  (三)經服務隊理事會同意,報吉林管委會負責人批準,并繳納會費。

  (四)吉林管委會頒發會員證

     第十條 會員權利

  (一) 參加吉林管委會的有關活動、會議及培訓,在相關會議中,按程序行使發言權、提案權和表決權。

  (二)選舉權、被選舉權。

  (三)對吉林管委會工作的知情權、建議權和監督權。

  (四)按程序獲得吉林管委會的各種信息。

  (五)入會自愿,退會自由。

  (六)其他合法權益。

  第十一條 會員義務

  (一)遵守《中國獅子聯會章程》《中國獅子聯會工作規則》以及吉林管委會工作規則和各項規章制度,執行吉林管委會決議。

  (二)按時足額繳納會費。

  (三)積極參加會議和活動,完成吉林管委會交辦的工作。

  (四)維護吉林管委會的合法權益及社會形象,宣傳吉林管委會理念和宗旨。

  (五)對吉林管委會的發展提出意見和建議。

  (六)推薦和發展新會員。

  第十二條 會員類別

  (一)正式會員

  履行入會手續、按時足額繳納會費和參加會務及服務活動的會員為正式會員,享有會員的一切權利和義務。

  (二)留籍會員

  因健康、遷居及其他正當理由不能經常參加會務和服務活動、但仍保留會籍的會員稱為留籍會員。留籍會員不擔任服務隊的任何職務,沒有投票權,但仍需繳納會費。

  (三)榮譽會員

  吉林管委會或轄下各服務隊可聘請社會知名人士或對其貢獻較大者為榮譽會員。榮譽會員會費由吉林管委會或其會籍所在服務隊繳付。榮譽會員可以參加會務和服務活動,但不具有正式會員應有的權利。

  (四)終身會員

  任何吉林管委會會員保持為正會員會籍達二十年以上,對本服務隊或吉林管委會有卓越貢獻;或任何罹患重病的會員;或任何吉林管委會會員保持正會員會籍達十五年以上且年滿七十歲。經本服務隊理事會通過并推薦,報吉林管委會理事會審議通過為終身會員,終身會員的會費由吉林管委會或其會籍所在服務隊負責繳交。

  第十三條 轉隊與休會

  (一)會員由一支服務隊轉至另一支服務隊,需要提出轉隊申請,經轉出服務隊及轉入服務隊理事會同意,由吉林管委會負責人批準。

  (二)會員因個人原因不能參加會務及服務活動,但仍希望保留會籍,可申請休會,成為留籍會員。休會須經服務隊理事會通過,由吉林管委會負責人批準。

  第十四條 退會與除名

  (一)會員因故退會應書面通知所屬服務隊,并交回有關物品。如會員向所屬服務隊提出退會,該服務隊應書面通知吉林管委會秘書處。

  (二)會員連續6個月無故不參加活動,或逾期6個月不繳納會費,視為自動退會。

  (三)退會的會員,如重新入會須向服務隊提出申請,經吉林管委會負責人批準后辦理復會手續。

  (四)會員觸犯國家法律或嚴重違反吉林管委會的規章制度,由吉林管委會糾察長提出取消其會籍的處理意見,經吉林管委會主席團隊同意,報中國獅子聯會審核批準。

  (五)嚴重違反吉林管委會規章制度的會員,經服務隊理事會或會員大會表決通過,提出取消其會籍的意見,經吉林管委會主席團隊同意,報中國獅子聯會審核批準。

  第三章 組織機構和職責

  第十五條 代表機構

  中國獅子聯會根據工作需要在吉林地區設立代表處,代表處設首席代表、代表。

  中國獅子聯會吉林地區首席代表、代表由中國殘疾人聯合會和中國獅子聯會委派,指導和監督本管委會遵守國家法律法規和政策,貫徹中國獅子聯會的辦會方針,根據中國獅子聯會章程和工作規則開展工作。

  第十六條 會員代表大會

  會員代表大會是吉林管委會的最高權力機構,于每年4月召開。會員代表大會須有三分之二以上代表出席方能召開,大會的決議須經到會代表半數以上表決通過方能生效。

  經吉林管委會理事會決議或超過三分之一會員代表提議可臨時召開會員代表大會。

  第十七條 會員代表大會的職權

  (一)制定或修改吉林管委會工作規則。

  (二)選舉和罷免主席、副主席、財務長、理事,向吉林省殘疾人聯合會提交罷免秘書長的建議。  

  (三)聽取和審議理事會工作報告和財務報告。

  (四)決定吉林管委會的發展規劃。

  (五)決定吉林管委會的終止事項。

  (六)決定其他重大事項。

  第十八條 會員代表條件

  (一)吉林管委會正式會員,具有中國公民身份,長期在內地居住。

  (二)遵紀守法,模范遵守和貫徹中國獅子聯會和吉林管委會的管理制度,恪守社會公德,公道正派,有較強的責任心,努力踐行“正己助人,服務社會”的宗旨。   

  (三)密切聯系會員,在會員中具有較高威信,有較強的議事能力,能如實反映會員的意見和要求,正確行使會員民主權利,忠實履行代表職責。

  (四)熱心社會公益事業,積極參加獅子會的服務活動,在獅子會各項工作中發揮帶頭作用,在會務管理和社會服務中做出顯著成績。

  第十九條 會員代表的產生

  (一)會員代表應由各服務隊選舉產生。各服務隊的會員代表人數應按服務隊人數的10%(五舍六入)的比例從會員中選出。

  (二)各服務隊的會員代表名單應于每次會員代表大會召開前5個工作日提交至吉林管委會秘書處,逾期則視為該服務隊放棄會員代表資格。

  (三)吉林管委會當屆理事為當然的會員代表,不占所屬服務隊會員代表名額。

  (四)吉林管委會理事會可指定特邀會員代表,人數一般不超過代表總數的10%

  (五)各服務隊的會員代表和特邀會員代表須經會員代表大會會員資格審查委員會審查確認。

  第二十條 會員代表的權利和義務

  (一)行使選舉權和被選舉權。

  (二)審議工作報告及財務報告。

  (三)享有建議權和表決權。

  第二十一條 會員代表任期

  會員代表每屆任期一年,期限從當次會員代表大會召開之日起至下一年度會員代表大會召開前一天止。

  第二十二條 吉林管委會主要領導的產生

  (一)主席、副主席

  1.主席一名,對吉林管委會理事會及會員代表大會負責。主持吉林管委會日常工作,檢查監督有關法律法規、規章制度和工作計劃的執行,確保任期內會務正常發展,財務收支平衡。吉林管委會設2名副主席,分別稱第一副主席和第二副主席,協助主席開展工作。

  2.主席、副主席由吉林管委會會員代表大會選舉產生,任期一年,自當年的71日起至次年的630日止。

  3.新一屆主席、副主席候選人由主席辦公會議推薦,由上一屆理事會、監事會推舉,報代表處確認提名,由中國獅子聯會常務理事會審核。

  正常履職且上一屆理事會、監事會同意推舉、相關部門審核通過的情況下,上一屆第一副主席為新一屆主席的當然候選人;上一屆第二副主席為新一屆第一副主席的當然候選人;上一屆理事會、監事會在符合條件的會員中推舉新一屆第二副主席的候選人。

  吉林管委會第一副主席如因個人原因放棄新一屆主席候選資格或因選舉未達到法定的票數無法當選新一屆主席,推舉第二副主席成為主席候選人并提交會員代表大會選舉通過;如第二副主席因上述緣故無法當選新一屆第一副主席,應在符合條件的會員中重新推舉候選人并提交會員代表大會選舉通過。

  4.吉林管委會主席、副主席候選人應具備以下基本條件:認同中國獅子聯會章程、吉林管委會工作規則,熱愛獅務工作,對會員發展、會務管理和社會服務做出突出貢獻、具有較強的領導協調能力、在會員中享有較高威信并曾擔任過一屆吉林管委會理事會理事(任職時間超過6個月的可視為一屆)。

  5.吉林管委會主席、副主席、理事會、監事會選舉工作,由中國獅子聯會代表、吉林省殘疾人聯合會代表和歷任主席牽頭成立選舉工作機構組織實施。

  (二)主席、副主席出缺的處理

  1. 如主席在任期內因故出缺,由上屆主席代為履行主席職責。

  2.如第一副主席在任期內因故出缺,由第二副主席代為履行第一副主席職責。

  3.如第二副主席在任期內因故出缺,由秘書長代為履行第二副主席職責。

  第二十三條 管委會秘書長、財務長和內部機構

     管委會設秘書長1名,由吉林省殘聯委派,應經管委會會員代表大會選舉通過成為管委會理事后方可任職。

  第二十四條 理事會

  (一)理事會是吉林管委會會員代表大會閉會期間的決策、議事及領導協調具體工作的機構。對會員代表大會負責,并接受監事會的監督。在會員代表大會閉會期間,理事會依據法律法規、中國獅子聯會章程及吉林管委會工作規則,領導吉林管委會開展工作。

  (二)理事會每屆理事任期為一年,從每年的71日起至次年的630日止。

  第二十五條 理事會組成及理事的產生

  (一)理事會由主席、上屆主席、第一副主席、第二副主席、秘書長、財務長、糾察長、總務長、分區主席、其他理事組成,總人數不超過27人(每年度具體人數由會員代表大會決定)。

  (二)理事會成員包括當然理事、留任理事、競選理事和委任理事。

  (三)當然理事包括當屆主席、第一副主席、第二副主席;當然理事候選人包括上屆主席、秘書長。當然理事任期與其職務任職相同,經會員代表大會選舉并報代表處批準后當選。

  (四)除當然理事及委任理事外,其他理事任職條件如下:

  1.擔任或曾擔任過正常服務隊隊長至少一屆;

  2.上一年度積極參加吉林管委會和服務隊的服務活動,所在服務隊為標準服務隊;

  3.承諾在任期內履行理事職責。

  (五)留任理事候選人由候任主席提名,報代表處批準后,經會員代表大會選舉通過當選。留任理事人數原則上不少于上一屆理事會除當然理事之外的一半。

  (六)競選理事候選人通過競選方式產生,報代表處批準后,經會員代表大會選舉通過當選。競選理事人數原則上為上一屆理事會除當然理事之外的四分之一。競選理事候選人為從未擔任過理事并符合理事任職條件的會員。

  (七)委任理事不超過3名,由主席候選人從符合條件的會員中提名,經資格審查和公示、代表處同意后產生。

  (八)除當然理事、委任理事外,其他理事任期屆滿的,經相應的提名或競選程序可以連任,原則上連任不超過三屆(表現特別突出、經代表處批準的除外,但經特別批準的理事人數不超過年度競選理事、提名理事總人數的10%)。

  第二十六條 理事會職責

  (一)執行會員代表大會的決議。

  (二)籌備召開會員代表大會。

  (三)向會員代表大會報告工作和財務狀況。

  (四)制定會員發展和保留的執行辦法。

  (五)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構,決定各機構負責人。

  (六)領導各機構開展工作。

  (七)制定內部管理制度。

  (八)審議決定年度財務預算。

  (九)決定年度工作計劃。

  (十)決定對違反規定的各機構及會員的處罰方法。

  (十一)決定對侵害吉林管委會權益者的處理辦法。

  (十二)審議通過成立新服務隊及其隊長人選。

  (十三)決定對未履行理事職責的理事停止其行使理事權利。

  (十四)決定其他重大事項。

  第二十七條 理事會會議

  理事會會議每年至少舉4,由主席召集并主持,主席因故缺席則由第一副主席召集并主持;吉林管委會理事會會議須有三分之二以上理事出席方可召開,會議決定須經三分之二以上到會成員表決通過方能生效。理事不可委托他人表決。

  由主席或者超過半數理事書面提議,可以召開理事會特別會議。

  除《中國獅子聯會章程》《中國獅子聯會工作規則》以及吉林管委會特別規定外,理事會召開會議的議事程序均應遵循最新版《羅伯特議事規則》。

  第二十八條 監事會

  (一)監事會為吉林管委會的監督機構,接受會員代表大會領導。在會員代表大會閉會期間,監事會依照法律法規和《中國獅子聯會章程》《中國獅子聯會工作規則》以及吉林管委會工作規則行使監督職責,監督理事會和主席執行團隊的工作開展情況。

  (二)監事每屆任期為一年,從每年的7 1 日起至次年的6 30 日止。

  第二十九條 監事會組成及監事的產生

  (一)監事會由監事長、副監事長、監事會秘書長、其他監事組成,總人數不超過9名(每年度具體人數由會員代表大會決定)。監事會成員由吉林管委會會員代表大會選舉產生,監事長、副監事長由吉林管委會監事會會議選舉產生。監事長候選人為前主席(沒有符合上述出任條件的會員,或者雖有符合條件者但本人不愿意出任或未能當選的,可由吉林省殘疾人聯合會委派)。副監事長候選人應擔任過一屆區會理事且擔任過一屆服務隊隊長,監事會秘書長由監事長委任。 根據工作需要,監事會可設功能委員會或若干監督專員協助監事會開展工作,其專員由監事長委任。

  (二)監事會成員包括當然監事和提名監事。

  (三)當然監事候選人包括吉林管委會現任主席的前二、三、四屆主席和吉林省殘疾人聯合會派出人員,經會員代表大會選舉通過,報代表處批準后當選。

  (四) 提名監事候選人的條件如下:

  1.曾擔任過吉林管委會理事或服務隊隊長至少一屆;

  2.上一年度積極參加吉林管委會和服務隊的服務活動;

  3.承諾在任期內履行監事職責。

  (五)提名監事候選人由代表處提名,經會員代表大會選舉通過后當選。

  (六)提名監事任期屆滿的,經相應的提名或競選程序可以連任,原則上連任不超過三屆(表現特別突出、經代表處批準的除外)。

  (七)現任吉林管委會主席執行團隊成員、理事會成員、委員會主席不得兼任監事。

  第三十條 監事會職權

  (一)向會員代表大會報告監事會的年度工作。

  (二)監督吉林管委會理事會的選舉、罷免;監督吉林管委會理事會履行會員代表大會的決議。

  (三)檢查、監督吉林管委會的財務工作,有權審核賬簿和相關文件資料,其知情權應得到充分保障。

  (四)監督吉林管委會理事會遵守國家法律法規、中國獅子聯會章程和工作規則以及吉林管委會的工作規則和規章制度。

  (五)委派監事列席吉林管委會理事會會議,對吉林管委會理事會工作及提案提出意見及建議,對吉林管委會理事會決議進行監督,列席人數原則上不超過3名。如認為吉林管委會理事會的決議違反國家法律法規、中國獅子聯會的章程和工作規則以及吉林管委會的工作規則和規章制度時,或者損害吉林管委會利益及名譽時,可以作出吉林管委會監事會決議,要求吉林管委會理事會復議其決議。

  (六)當吉林管委會主席、副主席、秘書長、理事、各服務隊主要干部等管理人員的行為損害吉林管委會利益時,要求其予以糾正,必要時向吉林管委會的會員代表大會、吉林省殘疾人聯合會、聯會理事會和聯會監事會報告。

  (七)決定對未履行吉林管委會監事職責的監事停止其行使監事權利。

  (八)監督吉林管委會對外交流工作。

  (九)接受各服務隊投訴,經調查研究向吉林管委會理事會提出處理意見。

  第三十一條 監事會會議

  監事會會議可單獨召開,每年度至少召開兩次。會議應有超過三分之二的監事出席,其選舉和決議應由出席的監事超過三分之二通過方能生效。

  由監事長或者超過半數監事書面提議,可以召開監事會特別會議。

  除《中國獅子聯會章程》《中國獅子聯會工作規則》以及吉林管委會工作規則特別規定外,監事會召開會議的議事程序均應按照最新版《羅伯特議事規則》進行。

  第三十二條 主席的職責

  (一)召集和主持會員代表大會、主席辦公會議、理事會會議、分區主席會議和服務隊聯席會議。

  (二)領導理事會執行會員代表大會及理事會的決議。

  (三)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況。

  (四)代表吉林管委會簽署有關重要文件。

  (五)代表吉林管委會開展對外交流活動。

  (六)制定本年度的口號、形象標識系統及工作目標,并向業務主管部門報備。

  (七)指導本年度經費預算的編列。

  (八)編制本年度工作計劃的編列。

  (九)擬定本年度的工作委員會設立方案,并提請理事會審議通過。

  (十)提名本年度的各工作委員會主席、副主席等,由主席團隊進行任免,并督促其履行職責。

  (十一)確定本年度理事會理事的工作職責,并督促其履行職責。

  (十二)于任期內訪問各服務隊。

  (十三)在任期屆滿時協助財務審計工作,不得赤字交接。

  (十四)向理事會通報吉林管委會法律事務。

  (十五)行使會員代表大會及理事會所授予的權力。

  主席可將部分職責授權給主席執行團隊成員執行。主席執行團隊由主席、上屆主席、副主席、秘書長 副秘書長等組成。

  第三十三條 第一副主席的職責

  (一)協助主席開展各項工作,執行主席交付的任務。

  (二)與會員代表大會的大會主席合作,協助其籌備和舉行會員代表大會。

  (三)依照主席的要求,代表主席訪問分區和服務隊。

  (四)指導吉林管委會會員保留、會員發展和創立新服務隊的工作。

  (五)發揮傳承作用,支持吉林管委會將要延續到下一年度的所有事務。

  (六)行使會員代表大會及理事會所授予的權力。

  第三十四條 第二副主席的職責

  (一)協助主席開展各項工作,執行主席交付的任務。

  (二)熟悉第一副主席的職責,于第一副主席出缺時代理其職務與職責,直至會員代表大會所選出的替補人選就任。

  (三)依照主席的要求,代表主席訪問分區和服務隊。

  (四)發揮傳承作用,支持吉林管委會將要延續到下一年度的所有事務。

  (五)行使會員代表大會及理事會所授予的權力。

  第三十五條 秘書長的職責

  (一)主持秘書處日常工作,協助主席制定年度工作計劃及會同財務長制定財務預算方案,經理事會審議通過后組織實施。

  (二)協調各工作委員會、各分區、各服務隊開展工作。

  (三)決定秘書處工作人員的聘用。

  (四)協助主席組織各項會議和活動。

  (五)負責各項文件及通知發放的審批工作。

  (六)行使會員代表大會及理事會所授予的權力。

  第三十六條 副秘書長的產生及職責

  (一)吉林管委會設副秘書長1-4名,由當屆主席委任,對吉林管委會當屆主席、理事會及會員代表大會負責。副秘書長每屆任期為一年,從每年的7 1 起至次年的6 30 日止,可連任。

  (二)副秘書長的職責如下:

  1.協助主席、副主席、秘書長開展日常工作。

  2.接受主席、副主席指派,協調各工作委員會、各分區、各服務隊開展工作。

  3.協助主席、副主席組織各項會議和活動。

  4.行使主席、副主席、秘書長所授予的其他權力。

  第三十七條 秘書處的職能

  (一)秘書處是吉林管委會常設的辦事機構,負責吉林管委會的日常運作。

  (二)根據工作需要聘請秘書處專職干事。

  (三)協調各工作委員會和服務隊開展工作。

  (四)負責服務隊干事的業務培訓與指導,會同分區和服務隊管理分區或服務隊干事。

  第三十八條 財務長的職責

  (一)負責吉林管委會財務工作,組織編制吉林管委會年度經費預算,指導各服務隊的經費年度預算及相關財務工作,定期向理事會報告財務收支情況。

  (二)貫徹執行財務管理制度,制定財務管理制度及實施細則及修訂工作。

  (三)審核吉林管委會及服務隊的各項經費,對吉林管委會及服務隊的預算執行工作負責。

  (四)配合財務管理委員會對吉林管委會財務工作的培訓、檢查、監督及審計工作。

  第三十九條 結算中心的職能

  (一)管理吉林管委會財務,負責編列吉林管委會的財務預算與決算。

  (二)與各服務隊進行結算工作。

  (三)開展其他財務相關工作。

  第四十條 糾察長的職責

  (一)協助主席、副主席、分區主席與各服務隊開展會務工作,協調與排解沖突事件。

  (二)督促吉林管委會各項會議準時報到及開會。

  (三)維持會議秩序,并對違反秩序者予以糾正或采取訓誡等適當的處理措施。

  (四)熟悉聯會章程、工作規則和各項規章制度及理事會決議,監督理事、各服務隊、會員執行聯會和吉林管委會工作規則和各項規章制度;對違反規定者,提請吉林管委會理事會處理;如觸犯國家法律或嚴重違反吉林管委會的規章制度,按照本規則第二章第十四條(四、五)的規定處理。

  第四十一條 分區的設置

  吉林管委會根據服務隊數量設置若干個分區。每個分區設分區主席一名,一般由六至八支服務隊組成。

  第四十二條 分區主席的職責

  1.深入領會吉林管委會的愿景、使命和價值觀,以及本年度主席工作主題。

  2.協助吉林管委會主席工作,推進年度工作目標及工作計劃的實施,本年度至少召開四次分區工作會議。

  3.在吉林管委會第一副主席和GMT團隊的支持下,推動分區創立新服務隊,做好會員發展與保留工作,致力于將不健康服務隊轉化為健康服務隊。

  4.在吉林管委會第二副主席和GLT團隊的支持下,有計劃開展分區各項培訓工作。

  5.參加吉林管委會理事會議并報所轄服務隊重要情況,督導服務隊工作。

  6.在吉林管委會主席的指派下,代表主席訪問所轄服務隊,出席服務隊會議,了解所轄服務隊發展情況。

  7.定期向吉林管委會主席報告分區舉辦的服務活動及計劃舉辦的各種活動。

  8.負責指導分區服務隊召開理事會、會員例會。

  9.推動建設杰出服務隊,負責分區組織架構建設,報吉林管委會主席批準執行實施。

  10.完成吉林管委會主席交辦的其他工作。

  當屆分區主席由當屆主席提名,由主席團隊進行任免,任期為一年,可連任。

  第四十三條 工作委員會

  吉林管委會設若干工作委員會,負責統籌吉林管委會各項業務工作,;當屆委員會主席由當屆主席提名,通報理事會后,由主席辦公會議進行任免,任期為一年,可連任。

  第四章 服務隊

  第四十四條 服務隊

  服務隊是吉林管委會的會員管理和社會服務活動的基本單位,承擔著吉林管委會穩定發展的重要功能。

  第四十五條 服務隊名稱

  服務隊的名稱必須經吉林管委會批準,不同服務隊的名稱應是唯一的。服務隊不能以行政地域、行業、企業名稱、個人姓名命名,盡量使用體現公益、慈善或其他積極正面意義的名稱。

  第四十六條 新服務隊的創建

  25名正式會員(老會員不得超過5人)即可申請創建一個服務隊,新服務隊自籌建到成立的期限為3個月,會員人數須達到30人。

  新服務隊的創建工作應嚴格按照吉林管委會《新服務隊創立指引》執行。

  新服務隊經吉林管委會理事會批準,并報中國獅子聯會核準后方可正式成立。在正式成立之前不能從事與籌備無關的活動,不得以服務隊名義對外開展社會服務活動,但可以參與創隊召集人所屬服務隊組織的社會服務活動。

  第四十七條 不正常服務隊

  正式會員人數少于20人或超過6個月不開展會務和服務活動的服務隊視為不正常服務隊。不正常服務隊在90天內達到25名會員、會務和服務活動恢復正常的,可以恢復為正常服務隊。視為不正常服務隊6個月以上的,經吉林管委會理事會通過,報中國獅子聯會批準后予以撤消。

  第四十八條 服務隊組織架構

  (一)服務隊會員大會是服務隊的最高權力機構,由服務隊在籍的正式會員組成。會員大會于每年4 15 日前舉行,選舉產生新一屆理事會成員,審議年度工作報告和財務報告,制定會員發展方案,決定服務隊的重大事項。會員大會須有超過三分之二的會員出席方能召開,選舉或決議須經到會會員超過半數同意方能生效。

  (二)服務隊理事會是服務隊日常工作的議事和執行機構,在會員大會閉會期間行使以下職權:

  1.帶領本隊開展日常工作。

  2.執行本隊理事會和服務隊會員大會的決議。

  3.籌備召開服務隊會員大會。

  4.向服務隊會員大會報告工作和財務狀況。

  5.依據聯會與吉林管委會相關規章制度制定內部管理制度。

  6.審議決定年度財務預算。

  7.決定年度工作計劃。

  8.決定對違反規定的會員的處理意見。

  9.決定本隊其他重大事項。

  (三)服務隊理事會由隊長、上屆隊長、第一副隊長、第二副隊長、第三副隊長、秘書、司庫、糾察、總務、會員發展與保留委員會主席以及其他理事組成,總人數最低不少于11 人(新服務隊為9 人)。理事會成員由會員大會選舉產生,由吉林管委會審核批準,并報中國獅子聯會備案。

  (四)服務隊設隊長一名,副隊長三名(分別為第一副隊長、第二副隊長和第三副隊長),任期均為一年,從每年7 1 日起至次年6 30 日止,其中隊長不得連任(新服務隊創隊隊長任期未滿一年者可連任一屆)。原則上,上一屆第一副隊長為新一屆隊長當然候選人,上一屆第二副隊長為新一屆第一副隊長當然候選人,上一屆第三副隊長為新一屆第二副隊長當然候選人,并在符合條件的會員中另行選舉第三副隊長。隊長、副隊長和理事均須經服務隊會員大會選舉產生,由吉林管委會審核批準,并報中國獅子聯會備案。服務隊設秘書一名、司庫一名,由隊長在理事中委任,其任期由服務隊理事會決定。

  (五)服務隊第一副隊長如因個人原因放棄新一屆隊長候選資格或因選舉未達到法定的票數無法當選新一屆隊長,推舉第二副隊長成為隊長候選人并提交會員大會選舉通過;如第二副隊長因上述緣故無法當選新一屆隊長,推舉第三副隊長成為隊長候選人并提交會員大會選舉通過;如第三副隊長因上述緣故無法當選新一屆隊長,應在符合條件的會員中重新推舉候選人并提交會員大會選舉通過。

  (六)隊長、副隊長出缺的處理

  1.如隊長在任期內因故出缺,由上屆隊長代為履行隊長職責。

  2.如第一副隊長在任期內因故出缺,由第二副隊長代為履行第一副隊長職責。

  3.如第二副隊長在任期內因故出缺,由第三副隊長代為履行第二副隊長職責。

  4.如第三副隊長在任期內因故出缺,由秘書代為履行第三副隊長職責。

  5.在上述234條無法使副隊長職位正常履職的,需召開臨時會員大會,并選舉產生新的副隊長。

  第四十九條 服務隊理事會會議議事規則

  (一)服務隊理事會會議由隊長召集和主持,須有超過三分之二的理事出席方能召開,決議須經到會理事超過二分之一同意方能生效。

  (二)服務隊理事會須每月召開一次會議。

  (三)除《中國獅子聯合章程》《中國獅子聯合工作規則》以及吉林管委會工作規則和特別規定外,服務隊召開會議的議事程序均應按照最新版《羅伯特議事規則》進行。

  第五十條 服務隊工作委員會的設置

  服務隊應按照吉林管委會制定的服務隊組織架構建立工作委員會,開展各項服務活動,落實會員發展與保留工作目標,組織獅務培訓,關愛獅友成長等活動。

  服務隊工作委員會的設置由服務隊理事會決定,委員會負責人由隊長在服務隊會員中委任,并報吉林管委會秘書處備案。

  第五十一條 服務隊按規定每個月及時向吉林管委會秘書處遞交服務隊工作報表;同時,向吉林管委會財務結算中心遞交財務報表及附表。

  第五十二條 服務隊應按吉林管委會《項目及活動開展指引》規范地開展服務,并及時向吉林管委會秘書處遞交《項目撥款申請報告》《理事會關于活動開展的決議》《開展活動報告表》及《活動總結報告表》等。

  第五十三條 服務隊的財務及籌款管理

  服務隊的財務以及籌款管理應按吉林管委會的《財務管理制度》及《籌款管理制度》執行。

  第五章 會費

  第五十四條 吉林管委會會費

  (一)根據吉林管委會《會費征收、管理使用辦法》規定,會員應繳納下述會費:

  1.首年入會會費人民幣2500元,具體包含以下兩項:

  1)入會費:會員一次性繳納的入會費人民幣1000元。

  2)常年會費:每名會員每年度應繳納的常年會費人民幣1500元。

  2.從第二年起,每名會員每年度應繳納的常年會費人民幣1500元。

  3.轉會費:會員轉隊,應繳納轉會費人民幣200元,由轉會會員承擔。

  4. 會費、轉會費的收取方式和標準由吉林管委會《會費征收、管理使用辦法》規定。

  (二)凡會員退會未滿六個月,并按本規則第十四條之規定重新辦理入會手續的,無需繳納入會費;退會超過六個月申請重新入會的,須重新繳納入會費。

  (三)會員續會必須于每一年度630日前交納會費,否則吉林管委會將視其為自動退會。

  第六章 財務管理

  第五十五條 吉林管委會財務工作由吉林管委會財務長、財務管理委員會和財務結算中心行使。吉林管委會財務長、財務管理委員會和財

  務結算中心按照《吉林管委會財務制度》履職,對吉林管委會會員代表大會、理事會、中國獅子聯會吉林代表處負責,并接受吉林管委會監事會監督。

  第五十六條 吉林管委會成立財務結算中心,統一管理吉林管委會資金(含服務隊的行政經費和服務經費),按照相關規定建立財務賬冊,出具財務報表。服務隊自設資產、現金流水賬,不能設立“小金庫”。

  第五十七條 服務隊按工作任務和管理權限對經費預算、經費使用負責。服務隊司庫負責本服務隊的相關財務工作。

  第五十八條 吉林管委會的預算管理工作由吉林管委會理事會統一領導,年度預算須經理事會通過方可執行;服務隊的年度行政經費預算由服務隊根據收入情況編制;吉林管委會及服務隊均不得出現赤字預算。

  第五十九條 吉林管委會或服務隊在年度預算執行中出現超支的,應在該年度主席、隊長的任期內進行調整或解決,原則上不得轉至下一年度。

  第六十條 收入是指吉林管委會或服務隊在開展業務及其它公益活動依法取得的非償還性資金及行政性收入。行政經費收入包括:會費收入、行政經費捐贈收入、行政經費利息收入。服務經費收入包括:公益活動收入、服務項目捐款收入和其它收入、服務經費利息收入。

  各項收入要全部足額按行政經費、服務經費分類納入財務預算、統一核算和管理。

  第六十一條 吉林管委會、服務隊以年度工作計劃、經費預算為依據,并按管理權限執行預算,服務經費不能用于行政支出,行政經費節余可以彌補服務經費,做到專款專用。行政經費在年度末若有結余,經理事會表決可轉入服務經費使用,服務經費不能以任何理由轉入行政經費。

  第六十二條 服務隊于舉辦籌款活動前,須向吉林管委會秘書處遞交籌款活動的申請,并提供籌款活動的相關資料。服務隊在籌款申請批準后,方可舉辦籌款活動,并應按相關規定執行。

  第七章 宣傳工作及形象標識管理

  第六十三條 吉林管委會所有宣傳資料稱謂以及用語應使用中國獅子聯會以及吉林管委會標準稱謂用語。

  第六十四條 吉林管委會秘書處負責吉林管委會以及各服務隊的全部對外媒體發布工作。

  吉林管委會設新聞發言人,由當屆主席、秘書長及新聞宣傳與公共關系委員會主席擔任。

  各專業委員會、各服務隊在開展會務活動和服務活動時,應提前準備新聞通稿,報吉林管委會秘書處和新聞發言人審核通過后方可發布,或以新聞通稿為依據接受采訪。

  第六十五條 吉林管委會、服務隊制作印刷宣傳資料或物品,應按規范程序向秘書處提交申請,經當屆主席審批通過后方能使用。

  第六十六條 吉林管委會建有唯一官方網站,吉林省殘疾人聯合會門戶網站(http://www.kkljqy.live/zgszlhjldbc/)。由秘書處負責網站的制作、維護和更新。服務隊不得自行另建網站。

  第六十七條 吉林管委會所有形象與標識物品由吉林管委會統一管理。服務隊如需制作形象與標識物品,應提交申請至吉林管委會秘書處,經當屆主席審核批準后方可制作使用。

  第八章 外事工作

  第六十八條 吉林管委會的外事工作按照《中國獅子聯會外事管理制度》執行。

  第九章 附則

  第六十八條 本工作規則經吉林管委會理事會會議審議通過后試行。

  第六十九條 吉林管委會其它規章制度與本規則產生沖突時,以本規則為準。

  第七十條 本規則由吉林會員管理委員會理事會負責解釋。

   

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